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【採用担当ブログ⑤】2027年4月入社予定者内定式の様子をお届けします！

【採用担当ブログ④】就活を成長の場に！インターンシップ参加者限定の就職対策講座

【上司×部下クロストーク】お互いを補い合い、チームで課題を乗り越える。NPLの人を大切にする文化

根拠のある提案で現場を動かす。若手社員が語る、商品管理のリアル

「信頼できる人の言葉が、一番の決め手だった」──同業を知る私たちが、リファラルでNPLを選んだ理由

未経験・異業種からの挑戦。積極的なコミュニケーションと社内ツールの活用で、メーカーのメイン担当に成長

スキルを掛け合わせ、キャリアを拡張。多様な知見を歓迎し、早期から活躍できるNPLの環境とは

【採用担当ブログ③】【２８卒向け】物流を、デジタルで動かす。　ＮＰＬの「ＩＴ･ＤＸ」の最前線に触れる２つのお仕事体験

【教育担当インタビューvol.02】10年後のリーダーを、今育てる。心理的安全性が生む「教え合い」の文化と未来への展望